Well-being in the workforce: how preventive care leads to a healthier employee
在当今世界，员工都认识到拥有一个健康、高效的工作环境的重要性。雇主们在寻找能够平衡工作与生活、重视健康支持的机会时，渴望迎接挑战，提供更全面的预防性保险。
为了吸引得克萨斯州的顶尖人才，雇主需要考虑如何提供超越其预期的福利待遇。员工的健康在很大程度上取决于他们所使用的健康保险。选择重视预防性护理的强大健康保险表明雇主重视整体健康方法。
许多保险公司只关注疾病的治疗，但我们知道预防性保健的影响更大。请继续阅读，了解 Curative 的福利和预防性保健工作如何使员工更加健康。
工作场所的健康意味着什么？
与许多人的想法相反，健康不仅仅是身体健康的概念。健康是一种全面的方法，它包含我们在生活中所珍视的东西。这让我们更加认识到，我们的生活是整体健康的重要组成部分。
当健康被忽视时，它就会显现出来。根据盖洛普民意调查，75% 的医疗费用主要是由可预防的疾病引起的。参与整体健康目标（包括预防性保健）可使员工更健康、更有幸福感。通过积极参与支持健康的实践，人们可以改善当前和未来的健康状况。
Curative 汇集了我们定义的健康的四个主要组成部分，使您可以轻松了解您的整体健康状况：
身体健康
心理健康
社会健康
情感健康
这意味着什么？让我们解释一下我们如何定义每个类别的健康。
身体健康
身体健康需要运动、营养饮食和充足睡眠。养成健康的生活习惯有助于预防受伤和疾病。我们在运动、饮食和休息方面的选择会对现在（我们今天的身体感觉如何）和未来（通过预防或治疗糖尿病或心脏病等疾病）产生影响。
如果被忽视，身体健康状况不佳就会导致工作场所缺勤。根据
Circadian 的“缺勤：底线杀手”指出，每名员工每年因计划外缺勤给雇主造成 3,600 美元的损失，每名工薪员工每年造成 2,650 美元的损失。这笔费用对雇主和雇员都造成了伤害，可能会使他们无法享受没有伤痛、疾病或疲劳的时间。
心理健康
心理健康是一种健康状态，它能让人应对日常压力、从经历中学习、并实现个体成长。通过关注心理健康，人们能够认识到自己内心深处的需要。如果不加以治疗，不良的精神状态可能会带来毁灭性的影响。
职业倦怠是全美国关注的一个问题。据《哈佛商业评论》报道，“在美国，员工精疲力竭造成的心理和身体问题每年导致约 1250 亿至 1900 亿美元的医疗保健支出。”倦怠是导致离职的主要原因之一。不解决职业倦怠问题，就会错失为员工队伍中的关键人才提供支持的机会。
社会健康
社会健康是指人与人之间的关系以及人与人之间的互动方式。人类是社会性动物；我们需要其他人来学习和成长。通过与他人的交流，我们的生活变得更加丰富多彩。
社交互动为我们提供了建立联系的机会。我们不仅要学习自己与他人相同的地方，还要学习自己与众不同的地方。我们通过与同龄人进行有意义的接触、与同事密切合作以及与家人和朋友共度美好时光来获得满足感。这些社会互动有助于员工的整体社会健康，从而提高生活质量。
情感健康
“情绪健康”一词经常与心理健康互换使用。心理健康主要侧重于思想和从认知角度处理变化，而情绪健康则包括对情绪的认识，包括积极和消极情绪。与心理健康分离，强调了认识情绪对我们健康影响的重要性。
情绪健康会对工作、人际关系和我们的生活产生深远的影响。此外，研究表明，情绪健康对疾病结果有积极影响，情绪健康率越高，存活率和康复率就越高。
预防至关重要
预防性保健措施是在疾病发生之前为预防疾病而采取的行动。与治疗现有感染或疾病的治疗性保健措施不同，预防性保健措施旨在保持个人健康，减少患慢性病的可能性。对人才采取预防性健康措施的雇主通常会发现，这些措施不仅有利于员工，也有利于整个组织。
预防性保健使员工受益的主要方式之一是降低慢性疾病的风险。心脏病、癌症和糖尿病等慢性病是美国发病率和死亡率的主要原因。根据美国疾病控制与预防中心 (CDC) 的数据，美国每 10 人死亡中就有 7 人是因慢性病导致的，慢性病占医疗保健费用的 86%。定期检查、筛查和健康生活方式干预等预防性保健措施，可以降低患慢性病的风险并改善整体健康状况。
例如，定期进行血压筛查可以发现罹患高血压的风险，而高血压是导致心脏病和中风的主要因素。如果及早发现，人们可以改变生活方式或接受治疗以降低患上这些疾病的风险。同样，定期进行癌症筛查可以在癌症最容易治疗的早期阶段发现癌症。通过投资预防性保健措施，雇主可以帮助员工避免慢性疾病的破坏性影响，减少旷工，提高生产力并改善整体生活质量。
教育是预防疾病的关键。通过与健康保险公司合作，雇主有机会教导员工如何过上更健康、更快乐的生活。许多预防性保健措施涉及教育个人了解健康生活方式行为的益处，如定期锻炼、健康饮食和戒烟。这些行为可以降低患慢性病的风险，改善整体身心健康。通过推广健康行为，雇主可以在工作场所营造一种健康文化，从而提高士气、减轻压力并提高生产率。
克服获得医疗保健的障碍
即使人们有健康保险，由于担心医疗费用或想知道他们的计划将涵盖或不涵盖哪些内容，在实际就医时仍然会遇到障碍。据报道，大约每 10 个美国人中就有 4 人因费用而延误了医疗服务。即使有保险，有些计划也无法提供必要的保障来满足员工的健康需求。出于对自付费用的担心，员工往往不使用高免赔额医疗计划 (HDHP)。在那些拥有雇主提供的健康保险的人中， 29% 的人被发现保险金额不足，这意味着存在保险缺口，使员工无法获得平价的医疗保健。
健康保险政策可能难以理解。在 Wellframe 2021 年的一项调查中，43% 的受访者表示他们无法了解自己的健康保险覆盖范围和福利。卫生保健知识是获得医疗服务的一个障碍，许多人因害怕欠下医疗债务和找不到医疗服务提供者而选择逃避就医。
早期干预可以改善员工获得医疗保健的机会。许多预防性保健措施，如定期检查和筛查，都在保险计划的承保范围之内。早期发现意味着早期干预，这通常成本较低且能带来更有效的治疗措施。相反，延迟护理会导致更高的长期成本。通过提供健康检查，雇主可以帮助人才保持健康并减少自付医疗费用。医疗保健教育和整体健康素养处于历史最低水平 - 市场的突然变化导致混乱，许多员工不知道应该就他们的健康计划提出什么正确的问题。
预防性保健如何影响医疗成本
面对现实吧 - 医疗费用可能很昂贵。大约有一半的美国成年人表示他们难以负担医疗费用。由于担心潜在的医疗债务，潜在员工在比较竞争性工作机会时会密切关注健康保险选择。
预防性保健措施可以减轻雇主和雇员的医疗费用负担。慢性病是医疗费用的重要组成部分，通常需要广泛而昂贵的治疗。通过投资于预防性保健措施，雇主可以降低慢性病的发病率和相关费用。这可以减少总体医疗开支，并为员工提供更平价的医疗服务。
非营利研究机构 The Rand Corp 进行的一项研究发现，投资于预防性健康措施的雇主每花费一美元，平均投资回报为 1.50 美元。这 150% 的投资回报主要是由于降低了医疗保健成本和提高了员工的生产力。结果是员工更加快乐、更加健康。
Curative 与雇主合作，倡导预防性保健
Curative 在设计之初就考虑到了经济性、简便性和参与性。作为一种新型健康保险，Curative 很高兴能提供一种定价透明的健康计划，让会员可以专注于护理，而不是费用。我们满足会员的需求，共同打造健康。
Curative 诞生于得克萨斯州的中心地带，其创立宗旨是让人们能够获得医疗保健服务。2020 年 3 月，Curative 开发了一个由 40 个州的数千个检测点和三个 CLIA 认证实验室组成的网络，来响应对 COVID-19 检测的迫切需求。我们以该平台为基础，致力于优先考虑患者体验，来解决医疗保健系统效率低下的问题。
Curative 是面向雇主提供的员工赞助 PPO 计划。我们与健康保险经纪人和雇主合作，使 Curative 的采用变得容易。我们深知员工的健康至关重要，因此我们不断调整以满足会员的需求。
我们的业务实力不言而喻。凭借 AM Best 颁发的优秀财务实力评级，Curative 很荣幸能够为得克萨斯州提供强大的健康保险计划，并拓展至全美其他地区。Curative Inc. 已注资 1 亿美元资金以加强其子公司 Curative Insurance Company，表明公司致力于在未来几年保持财务稳定。
Curative 鼓励定期检查和采取预防性保健措施，以确保衡量和实现健康目标。它鼓励会员使用自己的计划，并通过了解自己的健康状况来避免医疗保健浪费。
Curative 从一开始就鼓励健康参与。Curative 的基线访视计划鼓励会员在计划启动后的前 120 天内与医疗团队会面进行健康检查。在这里，会员将了解自己的健康状况，并与专家团队合作，根据自己的目标制定策略。通过完成基线访视，会员可以享受网络内护理的零自付额或免赔额。
预防是 Curative 计划的核心。员工会喜欢我们的功能，包括：
每月一次保费
$0 自付额、免赔额和自付费用*
全天候访问客户支持个人 Care Navigator 以支持计划使用
健康计划
Curative 药房重新定义了药房体验。我们为完成基线访视*的会员提供各种首选药物的 0 美元挂号费。我们的药房甚至提供当日送货上门服务（适用于部分城市）*。我们与全美药房网络建立了合作伙伴关系，因此无论您身在何处，都可以获得处方药。
我们与 NormanMD** 合作的虚拟紧急护理可以在您最需要的时候为您提供服务。无论白天或晚上，您都可以随时获得医疗指导。在不到 10 分钟的时间内，您就可以通过消息、音频或视频聊天与提供者联系。
立即详细了解 Curative
没有自付额。没有免赔额。是真的。Curative 正在改变我们看待健康保险的方式。现在就来了解为什么越来越多的医疗保健经纪人和雇主选择 Curative！
要了解更多有关为员工采用 Curative 计划的信息，请访问我们的网站。
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