得克萨斯州翘首以盼的__创新健康保险__
得克萨斯州的健康保险状态
在 COVID-19 疫情之后，美国的医疗保健系统显然存在漏洞。截至 2022 年 11 月 14 日，尽管健康和医疗保险行业在过去五年中平均每年增长 3%，但仍有 9.5% 的美国成年人没有保险。为什么这么多成年人仍然没有医疗保险？
除了那些没有健康保险的人之外，高昂的成本和福利实际上无法满足许多人的需求，导致许多人无法享受到足够的保险范围。对于那些提供雇主赞助的健康保险的人来说，高昂的免赔额是人们选择退出的一个主要因素，这减少了他们获得预防性的健康福祉的机会。过去十年间，免赔额飙升了 68.4%，而受保人的医疗债务也在飙升，因此人们很难将健康放在首位。
得克萨斯州是全国没有健康保险人数最多和比例最高的地方。2019 年，18.4% 的得克萨斯居民没有医疗保险，是全国平均水平 (9.2%) 的两倍。得克萨斯州卫生保健联盟 (TAHC) 预测，到 2040 年，没有保险的得克萨斯州居民的数量可能会上升到 610 万。
是时候改变个人、公司和健康保险经纪人的医疗保健了。这就是 Curative 健康计划的用武之地。
Curative 致力于为得克萨斯州的健康保险带来常识。作为得克萨斯州最好的健康保险选择之一，我们的使命是打造更好的体验和结果以转变医疗保健。
Curative 在定价、福利和健康激励措施方面是透明的。这意味着我们不仅对我们的健康计划诚实，而且对健康保险行业的现状以及我们希望如何改变它也坦诚相待。
我们的使命是颠覆传统的医疗保险。
Curative 健康计划
从员工到雇主再到健康保险经纪人，要想就健康保险计划做出明智的决定，首先要了解保险流程和常用术语。我们已经详细分析了 Curative 健康计划的来龙去脉，因此会员和雇主可以确切地知道会发生什么。
Curative 的健康计划适用于拥有超过 51 名员工的雇主。Curative 拥有强大、全面的奥斯汀提供者网络，其中包括奥斯汀地区诊所 (ARC)、奥斯汀诊断诊所 (ADC)、圣大卫的所有设施等主要提供者，以及全年全天候在 10 分钟内通过远程医疗访问当地医生。*
自 2023 年起，会员还可以访问 HCA、Ascension/Seton（与 Dell 儿童医院合作）和 Baylor Scott White，让 Curative 健康保险计划的 PPO 网络成为奥斯汀地区最大的提供者网络之一。Curative 为会员提供访问大奥斯汀地区越来越多的 18 家医院以及 9,500 多名医生的机会。此外，通过与 First Health Network™ 的合作关系，Curative 拥有一个广泛的、全国性的提供者网络。
Curative 的特色福利证实我们是得克萨斯州最好的健康保险计划。我们的差异化优势包括：
透明度
$0 自付费用
$0 免赔费用
首选药物自付费用 $0**
质量
高质量的提供者网络，包括许多知名医生和医院
可从 Curative 药房获享当日送货服务
积极主动的医疗保健方法
使用 Care Navigator 进行一对一访问
初始基线访视
基线就诊是与治疗性临床医生和护理导航员进行个性化预约。基线访视侧重于会员的整体福祉，并分享如何最好地利用 Curative 福利和资源。基线访视旨在帮助会员了解 Curative 健康计划，确定健康目标，并为满足当前和未来的健康需求奠定基础。会员必须在其健康保险开始日期后的 120 天内参加基线访视，以避免挂号费和免赔额。该访问支持整体福祉，除了确保获得最具成本效益的福利产品外，不会影响保险范围。
Curative 健康计划允许会员按需获享医疗保健。通过 Norman MD* 享受全年全天候的远程医疗服务，并随时通过 Curative Care Navigator 发送短信或电子邮件，会员可以随心安排接受护理。
会员不仅可以随时看医生，还可以在特定城市以低廉的价格快速获得药物。我们的 Curative 药房在线搜索工具支持会员轻松查看首选或非首选处方。根据药物的不同，我们提供分级的处方费：
第 1 级 — $0 挂号费（所有首选药物）
第 2 级 — $50 挂号费
第 3 级 — $250 挂号费
奥斯汀的会员将在一天内收到送达的药物。
Curative 健康计划的优势
作为得克萨斯州最好的健康保险公司之一，Curative 将会员的健康福祉放在首位。我们相信一种简单的医疗服务提供方式 — 一种成本透明、创新、以患者为中心并提供卓越服务的方式。
我们不希望会员为了获得高质量的医疗服务而经历重重难关。我们的健康计划包括高质量的福利和服务，保险费由雇主设定。我们信守诺言：注册后 120 天内完成基线访视，即可享受网络内护理无挂号费、无免赔额和首选处方服务。
如果员工获得他们喜欢使用的、由雇主赞助的健康保险计划，雇主就会看到一支健康且富有成效的员工队伍。
很明显，员工健康与工作参与度密切相关。事实上，这在商界几乎是不可否认的，因为 90% 的商界领袖确认促进健康可以影响生产力和绩效。与得克萨斯州最好的商业健康保险公司之一携手打造透明、创新、全面的健康保险计划，向员工展示其健康目标的重要性，并鼓励他们把健康放在首位。借助 Curative，员工可以掌控自己的健康，永远都不用担心在需要时无法获享护理服务。
因为我们知道，更健康的员工会更快乐。
凭借健康福利吸引并留住顶尖人才
Curative 健康计划不仅为公司带来了竞争优势，而且还为公司节省了资金。雇主一直在探索创新型健康计划的设计，以最优惠的价格为员工提供尽可能好的医疗服务。Curative 健康计划中包含的成本透明的综合福利有助于吸引和留住顶尖人才。
例如，87% 的员工在选择雇主时会考虑健康保健服务。此外，预计明年将有 49% 的员工因缺乏福利而离职。
如果两家公司为一名员工提供相同的薪水，那么拥有以患者为中心、由雇主赞助的健康保险计划的公司就会脱颖而出。Curative 的健康计划可以胜任这种挑战。
如果员工因医疗费用骤降而减轻财务负担，也会出现更高的员工出勤率和生产力。员工对医疗保健的焦虑通常与经济有关 — 特别是令人窒息的医疗保健费用。根据 Kaiser Family Foundation 进行的一项民意调查，四成美国成年人都存在某种形式的医疗债务。此外，二成有医疗债务的成年人认为自己永远无法还清债务。
Curative 想要改变这一点。
Curative 的健康计划为员工提供财务喘息空间，让他们知道自己的健康是获得优先考虑的事项，这样他们就可以专心工作。这是一项员工喜欢的、雇主赞助的健康保险计划，Curative 不会辜负企业的信赖。
健康保险经纪人的 Curative 福利
Curative 是得克萨斯州福利经纪人客户的最佳健康保险公司。我们与健康保险经纪人合作，为您的客户提供创新、透明、以患者为中心的健康计划。借助 Curative，您的客户可以为其员工提供以健康为中心的选择，进而助您保持竞争力。
Curative PPO 提供者网络还在不断发展。Curative PPO 提供者网络包括在 Ascension/Seton（与 Dell 儿童医院）、Austin Regional Clinic、Austin Diagnostic Clinic、Baylor Scott & White 和 St. David's/HCA Healthcare 工作的医生。此外，奥斯汀以外需要的任何医疗服务均可访问 First Health 的 Prime Network。通过我们与 Norman MD 的合作，Curative 会员还可以享受 24 小时虚拟紧急护理服务。
我们强调预防性、及时的保险以改善医疗保健结果，因此，在不断增长的就业市场中，Cerative 健康计划可以满足客户的需求。
我们相信医疗保健的未来在于帮助人们充分发挥健康潜能的新兴技术、计划和发展。我们的 Care Navigators 专家团队与 Curative 健康计划会员合作以实现其健康目标，而我们卓越的远程医疗医生则随时待命以确保会员获享其所需的护理服务。我们在健康计划中充分利用了技术的作用，以便随时随地为会员提供高质量的医疗保健服务。
过渡健康计划历来很复杂，但我们可以让事情变得易如反掌。在您的客户准备好注册 Curative 时，我们随时准备提供帮助。就年度注册期而言，时间至关重要，这也是为什么 Curative 选择提供快速设置和及时、有竞争力的报价。
与 Curative 合作
在选择合适的健康计划时，我们重视健康保险经纪人和雇主之间的重要关系。这就是为什么我们要确保将 Curative 带给员工和客户。
与 Curative 的第一接触点可以直接来自雇主或健康保险经纪人。如果直接与雇主就我们的健康计划展开对话，Curative 销售团队会与健康保险经纪人无缝协作来管理这种关系。我们保证我们将始终尊重与经纪人的关系，尽可能为您的员工提供最好的护理服务。如果从经纪人开始沟通，我们将提供所有材料，将其选择告知您的雇主。
Curative 正在建设医疗保健以创造更美好的明天。
要详细了解 Curative 对得克萨斯州健康保险的创新且透明的举措，请访问 https://curative.com/why-choose-curative。
**如果 Curative 会员在注册后 120 天内完成一次基线就诊，他们就有资格享受无挂号费和免赔额的福利。
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*通过 NormanMD 医疗提供者网络提供的医疗保健。由独立的持证医疗提供者做出的治疗选择和资格决定。
* 遇到医疗紧急状况或担心自己的医疗状况的患者应立即拨打 911（或当地紧急电话）。