Transparencia, calidad, comodidad, ayuda y proactividad: cinco razones por las que los intermediarios de Florida ofrecen Curative
Hoy en día, las coberturas de seguros de salud patrocinadas por el empleador parecen ser difíciles de encontrar. La necesidad de un acceso sin restricciones a un seguro de salud eficaz, de alta calidad y asequible nunca ha sido mayor. Esto es especialmente cierto en el caso de los ciudadanos de Florida, ya que este estado ocupa el segundo lugar del país en deudas médicas, con un total combinado de $8200 millones. Sin embargo, ofrecer a los empleados un plan de seguro de salud innovador que incluya la cobertura de beneficios importantes puede reformar la salud en el estado de Florida.
La introducción de beneficios progresivos para los empleados mejora sin duda la salud a nivel individual, pero estos servicios también tienen un impacto positivo en los empleadores. Se alienta a los empleados que tienen acceso a beneficios de salud cruciales, como la cobertura completa de cuidados preventivos, a invertir en su salud sin el persistente temor a las deudas médicas; una realidad con la que luchan hoy 100 millones de estadounidenses. Como resultado, los índices de ausentismo y presentismo disminuyen, los trabajadores tienen menos probabilidades de dejar su trabajo para obtener mejores beneficios en otra empresa y la satisfacción de los empleados mejora.
Los intermediarios pueden buscar un seguro médico innovador que Florida merezca y ofrecer un seguro médico patrocinado por el empleador con el poder de transformar al personal. Estos planes darán a los intermediarios una gran ventaja competitiva en un mercado laboral en constante cambio.
Desglosar el mercado laboral y la regulación del seguro de salud en Florida
El 20 % de esos 100 millones de estadounidenses que luchan con las deudas médicas creen que nunca lograrán saldarlas. Un hombre de Florida, Ryan Naylor, se lesionó el tobillo en un entrenamiento de kickball en mayo del año pasado y ahora tiene que hacer frente a facturas médicas que superan los $177,000. “Es como un pantano interminable de facturas que no dejan de llegar”, explicó Naylor.
Los empleados de Florida se merecen algo mejor de su seguro de salud patrocinado por el empleador. Pero antes de entrar en las formas en que los intermediarios pueden ayudar a mejorar el acceso a la atención médica de alta calidad para los empleados de Florida, es importante entender el mercado laboral del estado en su forma actual y cómo se regulan los seguros de salud.
En mayo de 2023, había 9,726,100 empleados no agrícolas en Florida, un aumento del 3.7 % (o 346,600 empleos) desde mayo de 2022. Aunque Florida tiene una tasa de desempleo del 2.6 %, el estado cuenta con varias industrias de rápido crecimiento:
Servicios profesionales y técnicos
Inmobiliario, alquiler y arrendamiento
Atención médica y asistencia social
El cambiante mercado laboral de Florida obliga a los empleadores a mantenerse al día con la normativa estatal en materia de seguros de salud. La Oficina de Regulación de Seguros es responsable de la regulación, el cumplimiento y la aplicación de las leyes relacionadas con los seguros y la supervisión de los mercados del sector. En concreto, la Unidad de Revisión de Productos de Vida y Salud revisa y aprueba los formularios y tarifas de las pólizas de seguros de salud para garantizar su cumplimiento, mientras que la Unidad de Regulación del Mercado examina e investiga prácticas y presuntas infracciones del Código de Seguros de Florida.
Las empresas con 50 o más empleados a tiempo completo están obligadas a ofrecer opciones de seguro de salud asequibles en virtud de la Ley de Atención Médica Asequible, mientras que las pequeñas empresas con menos de 50 empleados no están obligadas a proporcionar seguro de salud.
Florida ofrece diversas opciones de seguro de salud a sus residentes, como planes patrocinados por empleadores, planes individuales y familiares, y planes gubernamentales como Medicaid y Medicare. El 40 % de la población del estado recibe su cobertura de seguro médico a través de su empleador, lo que abre la puerta a mejoras significativas en la salud y el bienestar de millones de empleados de Florida y sus familias.
Descubre Curative: el mejor seguro de salud en Florida
Dado que el mercado laboral de Florida está en constante crecimiento, los empleados merecen un plan de atención médica que se adapte a los momentos.
Curative tiene la misión de acabar con la cobertura médica tradicional. Queremos transformar la atención médica creando mejores experiencias y resultados asistenciales.Al surgir por la pandemia de COVID-19, somos conscientes del bienestar de la comunidad es fundamental para la salud individual.
Nuestro plan de salud se centra en el panorama general: ayudar a los afiliados a alcanzar un estado de bienestar físico, mental y social total para que todos juntos podamos construir un mañana más saludable. Para ello, nuestro plan se enfoca en cinco pilares fundamentales: transparencia, calidad, enfoque proactivo, apoyo a través de la Visita Introductoria y comodidad.
Transparencia
Queremos normalizar que los seguros de salud paguen la atención médica. Nuestro compromiso con la transparencia de precios significa que los empleados saben exactamente lo que podrían tener que pagar antes de recibir atención, sin facturas sorpresa. Después de que un empleado complete su Visita Introductoria dentro de los primeros 120 días de afiliación a Curative y busque atención dentro de la red, disfrutará de los siguientes beneficios:
Copago de $0
Deducible sin costo
Sin gastos extra
Opciones de recetas sin costo para casi todas las afecciones
Una prima mensual (eso es todo)
Con total transparencia de precios, Curative permite a los empleados centrarse en la atención, no en los costos.
Calidad
Curative ofrece una amplia red de proveedores de alta calidad en Florida y en todo el país, por lo que los empleados saben que pueden acceder a la atención que necesitan sin importar dónde se encuentren. La red de Curative incluye:
~1 millón de proveedores profesionales
170 000 centros auxiliares
~ 8000 hospitales
Acceso las 24 horas del día, los 7 días de la semana, los 365 días del año a un médico local en menos de 10 minutos a través de HealthTap
Acceso a la red complementaria de First Health
Un enfoque proactivo
Para muchos empleados, el problema no es saber dónde encontrar atención médica, sino entender cómo funciona su plan. Las mejores compañías de seguros de salud reconocen la importancia de contar con un apoyo integrado para los afiliados, lo que simplifica el desafío al que se enfrentan los empleadores al garantizar que todos los empleados sepan cómo desenvolverse en su plan de salud.
Cuando un afiliado se une a Curative, se le presenta a su asesor de atención médica designado. Los afiliados conocen al asesor por su nombre y pueden enviarle mensajes de texto y correos electrónicos, así como llamarlo para obtener ayuda y orientación a lo largo de su proceso hacia el bienestar con el plan de salud de Curative. Muchos de nuestros asesores de atención médica son bilingües. Estos asesores ayudan a los empleadores a ahorrar dinero de cinco maneras:
Conectar a los empleados con la atención que necesitan, cuando la necesitan
Encontrar el lugar adecuado para recibir atención médica
Aumentar los conocimientos sobre salud para mejorar los resultados
Incentivar la atención preventiva
Permitir que los empleados se concentren en el trabajo
Con expertos dedicados que conocen el plan de Curative a la perfección, los intermediarios de seguros de salud no pueden equivocarse al ofrecer Curative a los empleadores de Florida.
Apoyo a través de la visita introductoria
Tan pronto como un empleado se afilie a Curative, podrá programar su Visita Introductoria. La Visita Introductoria es una cita personalizada con un médico de Curative y un asesor de atención que se centra en el bienestar integral de cada afiliado y le explica cómo utilizar mejor sus beneficios y recursos de Curative. La Visita Introductoria tiene como objetivo incorporar nuevos afiliados al plan de salud de Curative, comprender sus objetivos de salud y trabajar con ellos para satisfacer sus necesidades de salud actuales y futuras. Los nuevos afiliados deben acudir a una Visita Introductoria en un plazo de 120 días a partir de la fecha de inicio de la cobertura de su seguro de salud para seguir teniendo copagos y deducibles sin costo.
La Visita Introductoria no sirve para detectar enfermedades preexistentes ni es una prueba; los afiliados no la “aprueban” ni “desaprueban” independientemente de su nivel de salud. Esta visita tiene como objetivo apoyar el bienestar general de cada afiliado para ayudarlos a alcanzar una versión más sana de sí mismos, y no afectará la cobertura salvo para garantizar que los afiliados tengan acceso a sus máximos beneficios.
Comodidad
Los empleados no deberían tener que luchar para acceder a la atención médica necesaria. Curative evita las complicaciones y ofrece a sus afiliados beneficios de farmacia prácticos, entre los que se incluyen:
Una sólida red de farmacias que ofrece medicamentos preferidos y no preferidos.
Copago sin costo en medicamentos preferidos.
Transferencia de recetas existentes a la Curative Pharmacy.
Asociación de farmacias con Publix.
En pocas palabras, hemos desarrollado el plan de salud de Curative teniendo en cuenta estas cinco áreas porque queremos que la gente quiera utilizar su seguro de salud, y que disfrute hacerlo.
Curative aporta simplicidad a la atención médica para los empleados de Florida
Las mejores compañías de seguros de salud no obligan a sus afiliados a luchar para obtener cobertura. En cambio, simplifican el proceso para que la gente pueda centrarse en la atención, no en los costos.
En Curative, creemos en la innovadora idea de que utilizar un seguro de salud debería ser fácil. Imaginamos un futuro en el que nada se interponga entre los afiliados y la atención que necesitan. Queremos que los afiliados usen su plan. Por eso hemos diseñado nuestro plan de salud para que sea lo más sencillo posible para los habitantes de Florida y sus familias.
La nueva visión de Curative sobre la cobertura del seguro de salud patrocinado por el empleador lo convierte en el mejor de Florida. Nuestro plan de salud ofrece numerosas ventajas que los empleados buscan en este momento:
Ahorro de costos: el plan de Curative no tiene copagos ni deducibles; la prima la fija cada empleador.
Proveedores de calidad: el plan de Curative incluye una sólida red nacional de proveedores.
Cobertura de atención preventiva: el plan de Curative cubre los servicios de atención preventiva para tu salud física y mental.
Con Curative, los empleadores de Florida suben de nivel
Sin embargo, las ventajas del plan de salud de Curative no se limitan a cada empleado. Cuando los empleadores de Florida se asocian con Curative, obtienen una ventaja competitiva.
Los empleados de hoy quieren hacerse cargo de su salud. El 87 % de los empleados tiene en cuenta las ofertas de salud y bienestar a la hora de elegir un empleador. Además, casi la mitad de los empleados dejará su trabajo en los próximos 12 meses por falta de beneficios. No es casualidad que el aumento de los costos de la atención médica haya desatado un fuerte estrés y ansiedad entre los empleados con problemas de salud. Sin una cobertura de salud eficaz, el estrés financiero empieza a repercutir en todos los ámbitos de sus vidas, incluso en el trabajo.
Si un empleado tiene ansiedad, lo más probable es que su preocupación se relacione con el aspecto económico. A partir del 2023, el 76 % de los empleados experimentan niveles de estrés entre moderados y altos, y un 37% cita la presión financiera como la principal causa de estrés no relacionado con el trabajo. Además, es casi seguro que ese estrés es consecuencia de la atención médica: el 41 % de los estadounidenses tiene deudas médicas.
Los empleados que soportan cargas financieras relacionadas con la atención médica no pueden concentrarse en el trabajo, lo que se traduce en menores índices de productividad y mayores tasas de ausentismo y presentismo. En consecuencia, el éxito de la empresa se resiente y los empleadores se quedan con un personal poco sano y desmotivado.
Cuando los empleados tienen acceso a una cobertura completa y asequible que es fácil de entender, es más probable que acudan con confianza a recibir atención médica, incluida la preventiva. Los programas de atención preventiva permiten a los empleados detectar enfermedades antes de que se conviertan en problemas más graves (y costosos).
Sin embargo, a los empleadores también les preocupan los costos. En los últimos años, muchos de ellos han implementado herramientas y estrategias de gestión de costos para ayudar a reducir la deuda médica de sus empleados. En la actualidad, el 83 % de las empresas busca aumentar sus beneficios de bienestar.
Aunque la demanda puede parecer desalentadora, los empleadores deberían considerar la necesidad de los empleados de una mejor cobertura de salud como una herramienta de contratación. Por ejemplo,
pueden destacar el seguro de salud patrocinado por el empleador que hayan seleccionado como una ventaja si un posible empleado duda entre dos empresas que ofrecen los mismos salarios.
En una encuesta reciente, más del 90 % de los líderes empresariales coincidieron en que el desempeño (calidad del trabajo) y la productividad (cantidad de trabajo) mejoraron después de que se diera prioridad al bienestar de los empleados. Esto significa que un plan de seguro de salud progresivo, innovador y transparente como Curative puede mejorar la satisfacción laboral general de los empleados y ayudar a los empleadores de Florida a revitalizar a los empleados actuales, así como a atraer y retener a los mejores talentos del sector.
Prestaciones para los intermediarios de atención médica
Los empleadores deben adaptarse a la evolución de la mano de obra para contratar empleados de primer nivel, y los intermediarios de seguros de salud son la clave para encontrar la mejor compañía de seguros de salud para los empleados de Florida.
Reconocemos tu compromiso de ofrecer a los clientes el mejor plan de seguro médico posible. Como intermediario de seguros de salud, puedes ayudar a tus clientes a ahorrar dinero con un nuevo tipo de plan de salud basado en la asequibilidad, el compromiso y la simplicidad. No solo seguirás siendo competitivo, sino que tus clientes estarán ansiosos por unirse a la comunidad Curative.
En esencia, Curative está pensado para un mercado laboral en crecimiento:
Atención oportuna, en cualquier lugar: con una gran cartera de proveedores en colaboración con First Health, los empleados pueden acceder a una atención preventiva y oportuna dondequiera que su trabajo los lleve.
Servicio excepcional: nuestros asesores de atención médica prestan un servicio excepcional a los afiliados, y trabajan junto a ellos para guiarlos en su proceso hacia el bienestar.
Rapidez: los empleadores pueden contar con una rápida puesta en marcha y presupuestos competitivos y oportunos cuando los ayudas a asociarse con Curative.
Innovación: utilizamos programas y tecnología emergentes para ayudar a los afiliados a alcanzar sus objetivos en materia de salud.
Sabemos que la transición de planes de salud ha sido históricamente complicada, pero podemos facilitar las cosas. Por lo general, podemos ofrecerte un presupuesto por debajo de la tarifa de renovación habitual con tus proveedores actuales y te ayudaremos en cada paso del proceso de implementación. Curative puede venderse como producto de reemplazo total o como producto opcional. A cambio, ofrecemos una estructura retributiva competitiva.
Puedes confiar en que, cuando ofreces Curative, estás ofreciendo un plan bien posicionado para transformar los seguros de salud:
A- (Excelente) Confirmación de la calificación de solidez financiera por parte de la agencia mundial de calificación crediticia AM Best
100 millones de dólares en capital de Curative Inc.para reforzar su subsidiaria Curative Insurance Company
Crear capacidades técnicas para respaldar un modelo empresarial sostenible e innovador
El proceso para asociarse con Curative
Este proceso no podría ser más sencillo. Para empezar, un empleador o un intermediario de seguros de salud pueden ponerse en contacto con Curative. Por lo general, los empleadores trabajan con un intermediario. Somos conscientes y respetamos la relación vital que mantenemos con los intermediarios. Si una conversación sobre la asociación con Curative se inicia directamente con un empleador, el equipo de ventas de Curative recurrirá a un intermediario para gestionar la relación con el cliente.
Si eres un intermediario que busca vender Curative, puedes ponerte en contacto con nosotros en nuestra página web y alguien de nuestro equipo se pondrá en contacto de inmediato. Concertaremos una cita y analizaremos juntos nuestro plan. Cuando estés preparado, te enviaremos nuestro formulario de solicitud para intermediarios. Responderemos a cualquier pregunta que puedas tener durante el proceso.
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Referencias
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